Vår BEST PRACTICE

Våra bästa tips för hur ni som företag kan optimera er ekonomi.

DISCLAIMER - Inget av nedan bör ses som direkt rådgivning. Kontakta alltid professionell hjälp för er specifika situation.

> Fas 1

UPPSTART

I samband med starten finns några viktiga saker att fundera på.

Här är våra favoriter!

Ska du driva det själv, eller med någon annan?

  • Hur mycket förväntas bolaget omsätta, och hur ser vinstprognosen ut?

  • Har du några begränsningar att tänka på, såsom ett vilande bolag eller en närstående som har det?

  • Har du något befintligt bolag att beakta?

  • Behöver du söka några särskilda tillstånd för din verksamhet och finns det några särskilda lagar och regler?

  • Hur ser ditt försäkringsbehov ut?

  • Hur tänker du att bolaget ska finansieras?

Dessa frågor styr sedan vilken bolagsform som passar, samt hur du ska strukturera upp bolaget.

Här är en checklista för det!

Ska du ha ett Aktiebolag, Enskild firma, Kommanditbolag eller Handelsbolag?

  • Hur många eventuella aktier ska bolaget ha? Det finns ofta en fördel att välja 2 500 000 aktier för framtida försäljning och delägande.

  • Ska bolaget registreras som arbetsgivare?

  • Ska bolaget vara momsregistrerat?

  • Vilken bokslutsperiod ska bolaget ha?

    • Finns det en tydlig uppsida med att han något annat än helår (1:a jan - 31:a dec)? Om inte, kör helår!

  • Vilken bokföringsmetod ska bolaget ha?

    • De allra flesta har faktureringsmetoden, så fundera innan du väljer bokföringsmetoden!

  • Företagsregistreringsuppgifter

  • Verksamhetsbeskrivning

  • SNI Koder

  • Styrelsesammansättning

    • Om du inte har speciella skäl för det, välj ett spann som är så flexibelt som möjligt, förslagsvis minst 1 styrelseledamot och max 10, samt minst 0 och som mest 10 suppleanter.

  • Hembudsförbehåll (ja, standard), förköpsförbehåll (ja, standard) och samtyckesförbehåll (nej)

  • Bolagsordningsinformation

    • Antal aktier (vid aktiebolag)

Exekutiv summering

Vid start av bolag bör du besluta om ägarskap, företagsform (t.ex. AB eller enskild firma), finansiering och registreringsbehov som arbetsgivare och momsplikt. Ta hänsyn till bokslutsperiod, bokföringsmetod och nödvändiga tillstånd, samt skapa en flexibel styrelsesammansättning och bolagsordning. Säkerställ tydliga finansiella mål och försäkringar för att skydda verksamheten.